【勞基法攻略】2027 基本薪資調漲！連假上班薪水怎麼算？國定假日雙倍薪試算表
2027 年薪資新制要來了，你的薪資單準備好了嗎？基本薪資連 11 年調升，月薪首度突破 3 萬元，我們在國定假日、連假加班的「身價」也跟著水漲船高！
在餐飲業打拼，連假往往是我們最忙的時候。雖然看著別人在花蓮旅遊很羨慕，但想到國定假日有「加倍薪」，心裡就平衡許多。這篇幫大家整理了 2027 最新基本薪資 以及 全年國定假日加倍薪試算，讓你算準哪幾天上班最划算，把辛苦錢變成下一趟旅行的機票錢！
2027 基本薪資調漲至月薪 30,900 元、時薪 205 元！國定假日上班薪水怎麼算？分享最新時薪、月薪試算表，教你如何計算連假加倍薪資。餐飲業過來人經驗談：利用加倍薪存下旅遊基金，聰明規劃下一趟花蓮之旅！
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內容目錄
一、2027 最新基本薪資：你領對了嗎？
最低工資審議會已於 2026 年 9 月 24 日拍板，自 2027 年 1 月 1 日起，基本薪資調整如下（審議結果待行政院核定公告）：
| 2026 年 | 2027 年 | 調整 | |
|---|---|---|---|
| 月薪制 | 29,500 元 | 30,900 元 | +1,400 元（+4.745%） |
| 時薪制 | 196 元 | 205 元 | +9 元 |
月薪族一年光是底薪就多領 16,800 元（1,400 × 12）；時薪工讀生每工作 100 小時，就多 900 元。
💡 過來人提醒： 即使你是餐飲業工讀生（時薪制），只要在國定假日上班，這 205 元也要變成 410 元（205 × 2）喔！
二、2027 國定假日雙倍薪試算（以月薪 30,900 元計算）
如果你是領基本工資的月薪制勞工，國定假日只要踏進公司，老闆除了原本的月薪，還要額外多給一天的工資：
- 日薪試算： 30,900 ÷ 30 = 1,030 元
- 加倍薪： 當天只要上班，就額外多領 1,030 元
- 時薪制： 205 × 2 = 410 元／小時，上滿 8 小時 = 3,280 元（平常 1,640 元）
超過 8 小時的部分，依延長工時規定另外計算加班費。
2027 全年國定假日一覽
| 假日 | 日期 | 備註 |
|---|---|---|
| 元旦 | 1/1（五） | 週五，上班可領加倍薪 |
| 除夕、春節（5 天） | 2/4（四）～2/8（一） | 2/6、2/7 落在週末，政府機關補假 2/9、2/10 |
| 和平紀念日 | 2/28（日） | 政府機關補假 3/1（一） |
| 兒童節 | 4/4（日） | 政府機關補假 4/6（二） |
| 清明節 | 4/5（一） | 週一 |
| 勞動節 | 5/1（六） | 政府機關補假 4/30（五） |
| 端午節 | 6/9（三） | 沒有連假 |
| 中秋節 | 9/15（三） | 沒有連假 |
| 教師節 | 9/28（二） | 沒有連假 |
| 國慶日 | 10/10（日） | 政府機關補假 10/11（一） |
| 光復節 | 10/25（一） | 週一 |
| 行憲紀念日 | 12/25（六） | 政府機關補假 12/24（五） |
⚠️ 提醒： 以上補假日期是政府機關日曆。民間公司遇到國定假日碰上例假日或休息日，一樣要補假，但補哪一天可以和公司協商，不一定和政府相同。實際哪天出勤算雙倍薪，請以公司公告和勞動部規定為準。
2027 必算連假「金日子」
🧧 農曆春節（2/4～2/8，共 5 天）： 這 5 天都是國定假日，若全上班可多領 1,030 × 5 = 5,150 元。
🌿 兒童節＋清明節（4/4、4/5）： 兩天都上班，多領 1,030 × 2 = 2,060 元。
🍖 端午、中秋、教師節（6/9、9/15、9/28）： 2027 年這三天都落在平日、沒有連假，是最單純的「平日加倍薪」。每天多領 1,030 元，三天共 3,090 元。
🇹🇼 元旦、光復節（1/1、10/25）： 同樣落在平日，各多領 1,030 元。
三、真實經歷：為什麼餐飲業要懂「基本薪資」？
我以前在餐廳工作時，遇到基本薪資調漲，老闆有時候會「不小心忘記」更新薪資單。
加班費基數： 底薪調高，平日的加班費也會跟著變多。以月薪 30,900 元計算，時薪基數約 128.75 元（30,900 ÷ 30 ÷ 8），前 2 小時 ×1.34 約 172.5 元，之後 ×1.67 約 215 元。每個月可能多出好幾百塊，一年下來就是一張去花蓮的火車票！
檢查你的勞保投保額： 薪資調漲後，公司幫你投保的勞保等級也應該跟著調整，這會影響到你未來的傷病給付或失業給付（我們第一篇提到的 60% 就是看這個基數）。
實際計算方式依個人薪資結構與公司規定而定，有疑問可以撥打勞動部 1955 專線詢問。
四、國定假日上班的「隱藏福利」：避開人潮旅遊
雖然國定假日要上班，但我最喜歡利用這些「加倍薪」存下來的錢，在連假過後的「平日」請特休去花蓮旅行。
不用排隊： 名店不用等，拍照也不會到處都是人。這就是聰明勞工的思維：在大家休假時賺雙倍，在大家上班時花單倍去享受！
住宿更便宜： 平日房價通常比假日便宜不少。2027 年端午、中秋、教師節都落在週間，前後平日請個假就能避開人潮。
五、結語：掌握薪資新制，讓每分努力都值得
2027 年月薪首度突破 3 萬元，是給基層勞工的一份實質禮物。確認好你的薪資單，算準國定假日的加倍薪，讓你的旅遊預算隨著基本薪資一起「漲起來」！
六、2027 基本薪資、雙倍薪常見問題 FAQ
Q1：2027 基本薪資是多少？
2027 年 1 月 1 日起，月薪 30,900 元、時薪 205 元（待行政院核定公告）。
Q2：2027 基本薪資比 2026 多多少？
月薪多 1,400 元，時薪多 9 元，調幅約 4.745%。
Q3：國定假日上班薪水怎麼算？
月薪制當天照領月薪，再額外加發一日工資；時薪制則當天工資加倍（205 元變 410 元）。
Q4：月薪 30,900 元，國定假日上班一天多領多少？
1,030 元（30,900 ÷ 30）。
Q5：國定假日遇到週末，民間公司怎麼補假？
一樣要補假，但補哪天可和公司協商，不一定同政府日曆，以公司公告為準。
Q6：2027 年春節放幾天？
政府日曆為 2/4（四）～2/10（三），共 7 天，其中 2/4～2/8 是 5 天國定假日，2/9、2/10 是補假。
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