Mys旅人誌

2027 年對於職場爸媽來說是個大好年！政府為了鼓勵生育，性平法與育嬰留職停薪有了重大突破。

2027 年是新手爸媽最有感的一年！政府加碼的「彈性育嬰假」正式上路，現在不用一次請半年，連「天」都能請，而且津貼竟然能領到 8 成薪？我同事請了半年假，在家陪小孩還領了將近 20 萬。很多餐飲業主管會說「我們這行沒人在請這個」，這篇文章就是要打臉這些說法。

今天就用這個案例，幫大家拆解 2026 年最完整的育嬰假自救手冊！只要看懂試算公式，你也能邊顧小孩邊領薪水，這不是福利，是你的法定權利！

2027 育嬰假新制懶人包！彈性育嬰假如何申請？分享同事請半年領 80% 薪資補貼的真實案例，教你試算津貼領多少，新手爸媽必看！

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一、2027 產假與育嬰假：妳/你享有的權利

1. 產假（8 週）

• 薪資： 年資滿 6 個月，產假期間薪水照給；未滿 6 個月則為半薪。
• 天數： 包含假日，共 8 週。

2. 育嬰留職停薪（最長 2 年）

• 條件： 任職滿 6 個月（未滿 6 個月，雇主同意也可以申請），小孩滿 3 歲前即可申請。
• 天數： 每位家長最長 2 年，爸爸媽媽都可以請，也可以同時請。
• 雇主不能拒絕： 符合條件，公司依法不得拒絕。
• 2026 新制亮點：「彈性育嬰假」。 現在可以「以日為單位」請領，最少 1 天，不再像以前一次至少要請 30 日，這對餐飲業排班來說靈活很多！

二、 實戰試算：請半年育嬰假可以領多少錢？

以我那位同事為例，假設他的平均月投保薪資是 40,000 元：

1. 育嬰留職停薪津貼： 平均月投保薪資的 60%（就業保險給付）。
2. 政府加碼補貼： 另外補助 20% 薪資補貼，兩筆合併發放，不用分開申請。
3. 總計可領： 80% 的平均月投保薪資。

💡 算給你聽：

40,000 × 80% = 32,000 元（每月）
他請了半年（6 個月），總共領到：32,000 × 6 = 192,000 元

這筆錢雖然比全薪少，但不用上班、專心陪小孩，還有近 20 萬的津貼補助，其實非常有感！

其他薪資級距參考：

📌 領取條件：就業保險年資滿 1 年，且已辦理育嬰留職停薪；每位家長最長領 6 個月，爸媽可以各自領、也可以同時領。實際金額以勞保局核定為準。

怎麼申請津貼？

1. 請公司開立「育嬰留職停薪證明」。
2. 登入勞保局「個人網路申報及查詢作業」，申請「育嬰留職停薪津貼」，同時可以勾選「繼續投保」。
3. 審核通過後，津貼按月匯入你的帳戶。

三、2026 彈性育嬰假：新手爸媽的福音

以前請育嬰假要一次「消失」好幾個月，現在 2026 新制規定：

• 可以按日請： 在 2 年育嬰留停額度內，每位家長有 30 日可以改成「單日」申請，雙親合計 60 日，最少 1 天起請。
• 提前多久申請： 一般狀況 5 日前提出；孩子突然生病、停課等緊急狀況，1 日前就可以。
• 津貼照領： 按日請假期間一樣領 8 成薪，請 1 天領 1 天。以平均月投保薪資 36,300 元為例，29,040 ÷ 30 ≈ 968 元／天（實際以勞保局核定為準）。
• 好處： 如果你只是想帶小孩去趟長途旅行，或家裡臨時沒人帶，不用辭職，直接申請彈性育嬰假即可。

另外，家庭照顧假也同步升級：每年 56 小時，可以用「小時」請假，雇主不得拒絕，也不得扣全勤獎金。

🔮 2027 修法預告（目前還是草案，尚未三讀）
行政院在 5/28 通過《性別平等工作法》、《就業保險法》修正草案，重點是：產假 8 週延長為 12 週、陪產檢及陪產假 7 天延長為 14 天、「育嬰留停」改名「育兒留停」並延長到 6 歲以下、30 日彈性額度升級為 60 日育兒假、津貼增訂「6+3」（雙親都領滿 6 個月後，各再多領 3 個月，最長各 9 個月）。政府目標最快 2027 年實施，通過後我會更新本文。

四、經驗分享：請假會不會被刁難？

當時那位同事請假時，餐廳老闆雖然有點頭痛排班，但因為這是法定權利，公司不能拒絕，更不能因此資遣員工。

過來人的建議：

• 勞保年資： 請假期間勞保可以續保，年資繼續累計！原本雇主負擔的 70% 保費不用繳，由政府補助；你自己負擔的 20% 可以選擇留停期間繳，或遞延 3 年再繳。
• 回來有位子： 期滿後公司應讓你回原職，不能無故調職或刁難。
• 全勤獎金： 新制下，公司只能依請假天數按比例扣，不能請 1 天就整月全扣。
• 不能兼職： 留停期間不能另外和別人簽勞動契約，有收入、投保紀錄可能被認定有工作事實，津貼會被取消。
• 提早溝通： 雖然法律保障，但餐飲業講求團隊，提早 1–2 個月告知能讓關係更好。

小店老闆也有好消息：30 人以下的企業，員工以日請育嬰留停，政府會補助雇主每日 1,000 元（每名子女最多 30 日），可以請老闆去申請，減少排班壓力。

五、 育嬰假後的「充電旅遊」

請育嬰假不僅是為了小孩，也是給自己一個跳脫高壓職場的機會。我那位同事在半年假期的最後一個月，帶著小孩去了一趟花蓮慢活。他說，有這 80% 的補助，讓他能沒有後顧顧慮地享受親子時光。

育嬰假新制 常見問題 FAQ

Q1：育嬰假最長可以請多久？
每位家長，子女滿 3 歲前，最長 2 年。

Q2：育嬰假可以領多少錢？
平均月投保薪資的 80%（60% 就保津貼＋20% 政府補助），每位家長最長 6 個月。

Q3：育嬰假可以按日請嗎？
可以，2026/1/1 起，每人 30 日、雙親合計 60 日，一般 5 日前申請，緊急 1 日前。

Q4：請育嬰假期間勞保怎麼辦？
可以續保，年資繼續累計；雇主負擔的 70% 由政府補助，自己的 20% 可遞延 3 年繳納。

Q5：公司可以拒絕我請育嬰假嗎？
不可以，符合條件，雇主依法不得拒絕，也不得因此資遣你。

Q6：2027 育嬰假會延長到 6 歲嗎？
目前是草案，尚未三讀，最快 2027 年實施，以公告為準。

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