勞基法攻略

【勞基法攻略】2026 基本薪資調漲！連假上班薪水怎麼算？國定假日雙倍薪試算表

by sekainomys 2 1 月, 2026

026 年新制上路，你的薪資單更新了嗎？隨著基本薪資再度調升，我們在國定假日、連假加班的「身價」也隨之水漲船高！

在餐飲業打拼，連假往往是我們最忙的時候。雖然看著別人在花蓮旅遊很羨慕，但想到國定假日有「加倍薪」，心裡就平衡許多。今天這篇文章幫大家整理了 2026 最新基本薪資 以及 全年國定假日加倍薪試算，讓你算準哪幾天上班最划算，把辛苦錢變成下一趟旅行的機票錢！

2026 基本薪資調漲至 28,590 元！國定假日上班薪水怎麼算？分享最新時薪、月薪試算表，教你如何計算連假加倍薪資。餐飲業過來人經驗談：利用加倍薪存下旅遊基金，聰明規劃下一趟花蓮之旅！

一、2026 最新基本薪資：你領對了嗎？

自 2026 年 1 月 1 日起，基本薪資調整如下：

  • 月薪制： 從 27,470 元調升至 28,590 元。
  • 時薪制： 從 183 元調升至 197 元。

💡 過來人提醒： 即使你是餐飲業工讀生（時薪制），只要在國定假日上班，這 197 元也要變成 394 元（197 x 2）喔！

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二、 2026 國定假日雙倍薪試算（以月薪 28,590 元計算）

如果你是領基本工資的月薪制勞工，國定假日只要踏進公司，老闆除了原本的月薪，還要額外給這筆錢：

  • 日薪試算： $28,590 \天 30 = 953$ 元。
  • 加倍薪： 當天只要上班，就要額外多領 953 元。

2026 必算連假「金日子」：

端午、中秋、國慶： 這些當天都是雙倍薪的日子！

農曆春節 (1/28 – 2/5)： 其中的除夕到初三（共 4 天）是國定假日，若全上班可多領 $953 \times 4 = 3,812$ 元。

清明連假： 兒童節與掃墓節上班，多領 1,906 元。

三、 真實經歷：為什麼餐飲業要懂「基本薪資」？

我以前在餐廳工作時，遇到基本薪資調漲，老闆有時候會「不小心忘記」更新薪資單。

加班費基數： 當底薪調高，你平日的加班費（1.34倍、1.67倍）也會跟著變多。算下來，每個月可能多出好幾百塊，一年下來就是一張去花蓮的火車票！

檢查你的勞保投保額： 薪資調漲後，公司幫你投保的勞保等級也應該隨之提升，這會影響到你未來的傷病給付或失業給付（我們第一篇提到的 60% 就是看這個基數）。

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四、 國定假日上班的「隱藏福利」：避開人潮旅遊

雖然國定假日要上班，但我最喜歡利用這些「加倍薪」存下來的錢，在連假過後的「平日」請特休去花蓮旅行。

不用排隊： 名店不用等，拍照也不會到處都是人。 這就是聰明勞工的思維：在大家休假時賺雙倍，在大家上班時花單倍去享受！

住宿更便宜： 平日房價通常是假日的 6 折。

五、結語：掌握薪資新制，讓每分努力都值得

2026 年的薪資調漲是給基層勞工的一份小禮物。確認好你的薪資單，算準國定假日的加倍薪，讓你的旅遊預算隨著基本薪資一起「漲起來」！

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