Mys旅人誌

沒簽勞動契約就上班合法嗎？小心老闆用「沒合約」規避勞健保與加班費！法律規定勞動契約屬諾成契約，只要有工作事實，即使是口頭約定也受勞基法保障。本文拆解餐飲業 5 大常見違規陷阱，教你如何留存出勤與薪資證據，在沒簽約的情況下也能成功自救，拿回屬於你的權益。